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El polígrafo para organizaciones

Recursos Humanos verificados | Selección y seguimiento de empleados

Polígrafo empresasPolígrafo empresas. Se estima que un alto porcentaje de beneficios financieros son perdidos anualmente como resultado de fraude y de abuso del empleado, desfalcando a la economía y a los locales comerciales millones de euros cada año.

Esto incluye malversaciones de activos, corrupción, hurto del empleado y otras acciones y actos fraudulentos.

¡Un programa de supervision cuidadoso del empleado es esencial para reducir al mínimo los actos deshonestos actuales y futuros de sus empleados!

¡Aún más importante es el hecho que cerca de 90 por ciento de todos los curriculums que lleguen a su puerta contienen información fraudulenta!

Información valiosa para los responsables de recursos humanos es falsificada, omitida o retenida por los candidatos potenciales que intentan conseguir un trabajo.

Si existe una falta de honradez por parte de un candidato/aspirante a un puesto en el proceso de selección, es una buena indicación que este presente los mismos problemas en el futuro. El mejor indicador del funcionamiento futuro es el pasado.

B.E.A.R. FORENSICS cuenta con 3 programas especialmente diseñados para los recursos humanos de empresas, que por su tamaño, necesitan un programa de control más estructurado.

Polígrafo empresas, un programa necesário

Polígrafo empresas de B.E.A.R. FORENSICS ha sido diseñado para responder a las necesidades de las empresas más exigentes a la hora de verificar los antecedentes de su personal.


1. Prueba del polígrafo de pre-empleo

El programa de polígrafo de pre-empleo puede destapar estas áreas de falta de transparencia, y promueve honradez entre los futuros aspirantes.

Este programa es idóneo para posiciones de alta confianza en una empresa. Esta entrevista y prueba poligráfica es una exploración con detenimiento del candidato. El procedimiento es co-diseñado por la empresa, y puede explorar áreas como:

  • Empleadores omitidos en el curriculum
  • Fechas exactas de empleo
  • Razones de salida
  • Credenciales académicas
  • Credenciales adulteradas o falsificadas
  • Historial de absentismo laboral
  • Antecedentes criminales (antecedentes criminales en otros países)
  • Uso actual y pasado de drogas en local de trabajo
  • Todos actos de robo de los empleadores pasados
  • Afiliaciones a cualquier grupo terrorista
  • Cualquier crimen no detectado que puede influenciar a su funcionamiento en la empresa como (secuestro, extorsión, robo, violación, venta de drogas ilegales, accidentes con vehículos etc.)

2. Polígrafo de seguimiento

El programa de polígrafo de seguimiento o rutina es diseñado para empresas que manejan información confidencial o valores. Este programa sirve a disuadir al empleado de pasar información confidencial a la competencia o a partes no deseadas.

El programa de supervisión del empleado de B.E.A.R. FORENSICS fue diseñado para disuadir a cualquier empleado actual para cometer algún acto desautorizado. El empleador determina qué áreas deben ser monitorizadas por B.E.A.R. FORENSICS.

Algunos actos monitorizados suelen ser:

  • Robo
  • Espionaje industrial
  • Vandalismo o destrucción intencional
  • Sabotaje de procedimientos internos
  • Bajas fingidas
  • Eficiencia en el trabajo
  • Todos otros asuntos importantes

3. Prueba de polígrafo para caso especifico

Importante además es tener una política de investigación poligráfica en lugar cuando la empresa o negocio incurre en cualquier pérdida significativa: lesión, accidente, hurto o de cualquier otra mala conducta del empleado. Un polígrafo de caso específico se realiza para determinar el grado de implicación de los empleados presentes y eliminar sospechas infundadas.

Este programa depende de las necesidades de cada empresa y de cada caso a tratar.

Este programa debe hacer parte de un procedimiento estándar cuando algún de los siguientes casos ocurren:

  • Accidente Robo
  • Acto de vandalismo o destrucción intencionada
  • Acción o acto específico esta en duda

¡Su negocio o empresa necesita tener un programa de supervisión para sus empleados actuales, una política fuerte de pre-empleo, y una investigación poligráfica de pos-pérdida!

Información de contactoPara más información sobre nuestros servicios de polígrafo empresas por favor contactar.

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